مدير الاستثمار وتطوير الأعمال

الهدف العام من الوظيفة:

وضع الخطط والاستراتيجيات الخاصة بالاستثمار والتخصيص والتوطين وتنمية الإيرادات لرفع الناتج المحلي لمنطقة جازان من خلال الاشراف والمتابعة على تنفيذها ودعم المستثمرين وتجربة ورحلة المستثمر في منطقة جازان بالشراكة والتكامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة.

المهمات التخصصية:

• تطوير استراتيجية الاستثمار للمنطقة وخطط رفع الناتج المحلي والتوطين ودعم وتمكين الاستثمار بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة.
• تطوير خارطة الاستثمار في المنطقة بما يتناسب مع الميز النسبية والتنافسية والقطاعات الاستراتيجية والاحتياج من الخدمات في المنطقة.
• حصر فرص الاستثمار وتقييمها وترتيب الأولوية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
• تقييم بيئة الاستثمار (مثل معوقات الاستثمار، وسهولة ممارسة الأعمال التجارية) في منطقة جازان بالتنسيق مع المعنيين، وبناء الحلول ومتابعة تنفيذها.
• تطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج الاستثمارية في المنطقة بالتنسيق مع المعنيين.
• رصد التقدم ومراقبة أداء الاستثمار والتخصيص على الناتج المحلي وجودة الخدمات والتنافسية في المنطقة مع تقديم التوصيات الداعمة والتقارير اللازمة لكافة المعنيين.
• إنشاء قاعدة بيانات الأصول الاستثمارية في المنطقة وإجراء تقييم سوقي لها بالتنسيق مع كافة المعنيين.
• تطوير تجربة ورحلة المستثمر في المنطقة والمساهمة في مراجعة ودعم المشاريع الاستثمارية في المنطقة
• متابعة تنفيذ المبادرات الاستثمارية للمكتب ومراقبة الأداء والمخاطر.
•  المواءمة مع التوجه الاستراتيجي للمنطقة.
• متابعة تحصيل إيرادات المكتب.
• توفير البيانات الداعمة للاستثمار في المنطقة.
• ابراز وتحديد الأهداف المنشودة من تخصيص النشاط أو الخدمة أو الأصول في القطاع المعني، بالتنسيق مع المركز الوطني للتخصيص.
• دراسة الجوانب الفنية والمالية والقانونية والتنظيمية والاجتماعية والأمنية وغيرها من الجوانب المتعلقة بالقطاع المستهدف بالتخصيص، بما في ذلك مراجعة البيئة النظامية المنظمة للقطاع المستهدف بالتخصيص واقتراح تطويرها بما تراه لازماً في شأن تعديل نظام قائم أو اقتراح نظام جديد، بما يحفز القطاع الخاص للاستثمار، ويحقق الأهداف من التخصيص.
• تسويق المنطقة والقطاعات والفرص الاستثمارية بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة.
• اقتراح بدائل التخصيص المناسبة للقطاع المستهدف؛ بما في ذلك الأساليب المتاحة للتخصيص من النواحي الفنية، والمالية، والتنظيمية، والنظامية، وغيرها، وإيضاح الآثار السلبية والإيجابية (الاقتصادية والاجتماعية) لكل بديل منها، مع بيان الأسلوب الذي ترشحه الإدارة ومسوغات ذلك، والبرنامج التنفيذي له، ونوعية وطبيعة العلاقات التعاقدية اللازمة، لإنجاز عملية التخصيص والأطر المناسبة لها، بما يحقق أهداف التخصيص ويُلبي المتطلبات المالية والفنية والاقتصادية.
• تحفيز مساهمة القطاع غير الربحي والمسؤولية الاجتماعية ومبادرات التوطين ونقل المعرفة في المنطقة.
• مراجعة دارسات الجدوى للمشاريع الاستثمارية النوعية في المنطقة وتحديد الممكنات والحوافز المطلوبة.
• تفعيل الاستفادة من الممكنات والحوافز الحالية وتعظيم سلسلة القيمة للقطاعات الإستراتيجية في المنطقة وكذلك المدن الاقتصادية الخاصة وموقع جازان الإستراتيجي .

الحد الأدنى من المهارات والخبرات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال/ الاقتصاد أو ما يعادله في تخصص مشابه مع خبرة لا تقل عن ١٥ سنة منها ٥ سنوات في منصب قيادي.
• أو ماجستير في إدارة الأعمال/ الاقتصاد أو ما يعادله في تخصص مشابه مع خبرة لا تقل عن ١٠ سنة منها ٤ سنوات من منصب قيادي
• اللغة الإنجليزية متطلب لهذه الوظيفة.
• يفضل من لديه خبرة في التشريعات والأنظمة الحكومية ذات العلاقة بالاستثمار والتخصيص وتنمية الإيرادات والتوطين.
• يفضل من لديه شهادات مهنية في التحليل المالي أو إغلاق الصفقات.
• يفصل من لديه خبرة سابقة في قطاع استثماري أو مالي أو جهة حكومية لديها استثمارات نوعية.